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LP Management des Organisations


 
Diplôme : Licence Professionnelle
Dénomination : Management des Organisations
Spécialité : Management de la PME-PMI
Disponible en :
» Cycle Initial
» Alternance
(Contrat Pro)
» Formation Continue

La licence a été créée suite à l'émergence de nouveaux métiers au sein des PME-PMI exigeant des capacités plus transversales et favorisant l'adaptabilité. Face au manque de responsables de PME-PMI et pour pallier l'insuffisance de repreneurs et de créateurs d'entreprise, la Licence vise à :

  • préparer au métier de dirigeant de PME-PMI
  • former l'adjoint du dirigeant de PME-PMI

La formation dispensée est également destinée aux chefs de services de grandes entreprises amenés à gérer leur service au sein d'une structure plus importante.

Les buts recherchés sont la professionnalisation et l'acquisition de compétences de management recherchées par les entreprises. La durée de la formation est d'une année.

Les compétences développées concernent la gestion au sens large et l'acquisition de compétences plus spécifiques source de valeur ajoutée pour les PME-PMI.

Cette formation s'adresse à des étudiants ou des salariés motivés et rigoureux ayant un goût pour l'entrepreneuriat. La capacité à s'adapter, le sens des responsabilités, la prise d'initiatives et de décisions sont des atouts de premier ordre.

La licence professionnelle forme des managers opérationnels et permet une insertion professionnelle dans des postes de collaborateur de gestion, attaché, chargé de mission auprès d'un gérant de PME PMI ou au sein d'une direction, d'une grande entité.

Après quelques années d'expérience, le diplômé peut exercer la fonction de dirigeant d'entreprise.

Métiers visés :

  • Manager de service dans des PME-PMI
  • Dirigeant de PME PMI
  • Adjoint de direction
  • Repreneur et Créateur d'entreprise
  • Chef de projet

public concerné :

  • Etudiants ayant validé un parcours bac + 2 dans les domaines du commerce et de la gestion : DUT des spécialités tertiaires (TC, GEA, CJ, GLT, GACO), L2 (en sciences économiques, AES orientation gestion, Economie/gestion, ...), DEUST (Gestion/Comptabilité, ...) et BTS des spécialités tertiaires (Comptabilité/Gestion, Assistant de gestion PME-PMI, ...).
  • Cette formation peut s'effectuer dans le cadre de contrat de professionnalisation
  • Cette formation s'adresse également à un public relevant de la formation continue.

Pour les salariés ayant d'autres motivations nous contacter.

Une commission de validation des acquis professionnels est habilitée pour étudier les dossiers des candidats qui ne présenteraient pas les diplômes requis.

Les cours sont dispensés sous forme de TD avec des groupes de 28 étudiants maximum.

En cycle initial et en formation continue, les étudiants réalisent une application professionnelle durant un stage d’au moins quatorze semaines. Ils doivent également réaliser un projet tuteuré. Ces actions permettent d'appliquer les connaissances acquises et contribuent fortement à valoriser leur CV pour la recherche d'un emploi.

En alternance, le rythme des étudiants est d’une semaine à l’IUT et une semaine en entreprise sur 9 mois puis uniquement en entreprise jusqu’à la fin du contrat de professionnalisation.

Les étudiants en contrat de professionnalisation alternent des périodes en entreprise et au sein de l'IUT pendant 6 mois (à raison de 1 semaine à l’IUT et 1 semaine en entreprise, ils ne réalisent pas de projets tutorés).

L'IUT dispose de salles informatiques (PC), de laboratoires de langues, d'un centre multimédia, d'une bibliothèque, qui permettent un travail individuel et collectif de qualité.

L'enseignement est organisé au sein de cinq unités d'enseignement (UE) qui comportent chacune un certain nombre de matières :

  ENSEIGNEMENT HORAIRES
  UE 1 - Langages fondamentaux
    - Langue vivante (anglais)
    - Approche entrepreneuriale
90
 
 
  UE 2 - Compétences fondamentales et Outils d'aide à la décision
  Compétences internes
    - Gestion des ressources humaines, management des compétences et des équipes
    - Droit social et droit du travail
    - Analyse de l'information financière et construction de tableaux de bord
    - Optimisation juridique et fiscale
    - Management de la qualité
  Compétences externes
    - Stratégie et outils de pilotage
    - Marketing
    - Vente-négociation commerciale
    - Management industriel: production - supply chain - achats
210
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  UE 3 - Compétences métiers: entreprendre, innover et exporter
  Création et consolidation de PME-PMI
    - Gestion de projets et choix des investissements
    - Veille stratégique et gestion des risques
    - Management de l'innovation
  Développement à l'export
    - Commerce international
    - NTIC, commerce électronique
120
 
 
 
 
 
 
 
  UE 4 - Projet tuteuré et cycle de conférences
    Le projet portera sur un projet de reprise d'entreprise ou de création
90
 
  UE 5 - Stage
    La durée du stage est de 14 semaines.
    Il pourra débuter dès le mois de décembre et être réalisé en PME-PMI avec la fonction d'adjoint du dirigeant.
    Les modalités du stage sont à discuter pour les étudiants déjà salariés dans une entreprise

    Une session de soutenance de mémoire relative au stage aura lieu en juin.
14 semaines
 
 
 
 
Total Enseignement   420
TOTAL GENERAL   510

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